Génesis «Por fin un libro sobre cómo tener ideas originales» En este libro, Jesús Alcoba recoge todo lo que necesitas saber para cultivar tu propia originalidad y conseguir esa diferenciación tan necesaria, ya sea en el ámbito profesional o en el personal, además, nos descubre qué características tienen las buenas ideas y qué es aquello que las diferencia de las realmente buenas. Y es que todos necesitamos ideas, sin embargo, el flujo constante de información al que nos vemos expuestos,…
The Employee Experience Advantage How to win the war for talent by giving employees the workspaces they want, the tools they need, and a culture they can celebrate. Respaldado por un proyecto de investigación que analizó más de 150 estudios y artículos, más de 250 empresas globales y llevó a cabo entrevistas en profundidad con más de 150 directivos de todo el mundo, este libro «The Employee Experience Advantage» desglosa los tres entornos que conforman la Experiencia del Empleado en…
Design thinking ha muerto. Larga vida al design thinking. Con este libro, desde Idean tienen como objetivo reinventar la forma en la que piensas, trabajas y haces las cosas. Partiendo de las prácticas del diseño que usan en Idean en el día a día, han querido dar un enfoque práctico sobre cómo estar más centrado en las personas para crear los mejores resultados para ambas partes: clientes y negocio. Este libro es una introducción a la filosofía, al proceso de…
Be our guest: Perfecting the Art of Customer Service Superar las expectativas del cliente en lugar de simplemente satisfacerlas es la piedra angular del enfoque de Disney para el servicio al cliente. A lo largo de los últimos años, son muchas las compañías que se han formado y han colaborado con el Instituto Disney con el fin de adaptar las mejores prácticas de Disney dentro de sus propias organizaciones. Este libro, recoge los mejores casos de éxito de estas empresas…
Fidelogía En su libro Fidelogía, Raquel Pérez Nolla nos muestra a través de conceptos, herramientas e implementaciones de forma práctica, que la fidelización del cliente está al alcance de cualquier organización, pero que para ello, hay que conseguir «ser el favorito» de éstos y alzarse por encima de los competidores. Algo que se consigue con confianza, cariño y emoción.