Informe sobre los Factores clave de la Experiencia del talento joven
DEC e IZO presentaron el estudio sobre los factores clave de la experiencia del talento joven en la actualidad. Después de un exhaustivo análisis, han logrado obtener una visión clara y precisa sobre los drivers que realmente motivan y guían a los jóvenes talentos en su desarrollo profesional. Este estudio les ha permitido derribar los mitos preexistentes y entender lo que valoran verdaderamente en sus experiencias profesionales. La atracción y retención del talento joven es una prioridad para muchas organizaciones, y adaptarse a sus expectativas es clave para el éxito en este contexto cambiante
“para que las compañías crezcan hay que tener los mejores recursos, por eso hay que tener en cuenta todas las características de los candidatos, así como su perfil, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, … pues en el mercado actual es muy difícil encontrar el talento. Por estas razones, las empresas debemos ofrecer una propuesta de valor lo suficientemente atractiva durante todo el ciclo de vida del empleado para conseguir su fidelidad y compromiso”.. Mario Taguas, presidente de DEC.
